製造業の同業種転職はあり？経験を活かして転職を成功させるには

こんにちは！昭栄製作所です。

これまでの経験を活かして転職がしたいとき、思い浮かぶのは同業他社への転職ですよね。
今回は製造業で同業種転職はOKか、また経験を活かして転職を成功させるポイントについてご紹介します。

製造業での同業転職は原則OK！

これまでの仕事経験を活かし、似た商品やサービスと取り扱うお店や会社に転職するというのは、よく聞くお話しですよね。業種に関わらず、退職後の職業選択の自由は憲法によって保障されているため、同業種の転職も原則OKとなります。

しかし労働契約を結んでいる間は「競業避止義務」が発生し、企業は競合に情報が流出して不利益になるのを抑止できるため、転職活動を行う際は注意しましょう。

ただし、所属していた会社独自の技術やノウハウ、顧客情報などを転職先で活用するのはNGです。守秘義務違反で裁判に訴えられる可能性もありますので、前職の業務上知り得た情報は漏洩しないよう徹底しましょう。

同業種へ転職する場合、過去の経験が活かせるのは大きな強みになります。

転職をより成功させるため、下記2点を押さえて転職活動をしてみましょう。

ひと口に製造業と言っても、製品や仕事内容は多岐にわたります。どのようなものを製造しているのか、どのような仕事をするのかといった企業研究はよく行いましょう。

転職先の企業でこれまでの実務経験が活かせるなら、新しい仕事についてもすぐに要領を得てこなせるようになるかもしれません。

経験があるというアドバンテージが伝わるよう、実務経験だけでなく自己の長所も見つめ直し、どうPRするのかを考えておきましょう。

長所となる部分の中でも、製造の仕事で有利になることが多いのは下記のような能力です。

私たち昭栄製作所は、これまでの製造業での経験を活かして仕事がしたい方のご応募も大歓迎です。

自分の長所を活かした転職したい方、製造業でさらなるスキルアップをお考えの方は、ぜひ一度採用情報をご覧ください。